Las empresas de marihuana están en una juerga de contratación. Aquí está cuánto pagan los trabajos

Con el cannabis recreativo o médico ahora legal en 29 estados, se espera que el empleo en la industria se duplique en los próximos tres años.

Hace ocho años, Samantha Miller ganaba seis cifras al año como desarrolladora de productos para una empresa de iluminación LED en el norte de California cuando un amigo de la escuela secundaria llamó para pedirle un favor. ¿Sería capaz Miller de ayudar al jefe de su amigo en un dispensario de marihuana medicinal a descubrir cómo usar una nueva máquina comprada para analizar la calidad del bote?

Miller aprobó el trabajo, pero ofreció algunos consejos gratuitos. Con su experiencia en diseño de maquinaria y supervisión de laboratorio, le dijo a la gente del dispensario: “Necesitas (contratar) a un científico porque vas a arruinar ese equipo si no sabes cómo hacerlo funcionar”.

El dueño del dispensario ignoró su advertencia y, efectivamente, Miller recibió una llamada que le indicaba que la máquina había desaparecido. Harto, el propietario se ofreció a darle el dispositivo de alta tecnología a Miller si podía repararlo, y estaría dispuesto a probar la marihuana del dispensario de forma gratuita.

Miller arregló la máquina y su negocio nació. “Miro hacia atrás en el momento, y no sé lo que me atrapó por completo”, dijo.

En estos días, Miller emplea a unas 10 personas en Pure Analytics, una empresa de control de calidad y pruebas fuera de Santa Rosa. El mes pasado, ella contrató a cuatro personas, incluidos dos científicos de alto nivel. (Uno es un experto en terpeno, un componente de la marihuana que le da su aroma). Ambos son empleos de seis cifras, dijo Miller.

También contrató a técnicos en muestras de campo: empleados que van a las instalaciones del cliente y recolectan productos para llevarlos al laboratorio. El trabajo requiere que los trabajadores tengan una Licenciatura en Ciencias, dijo, y los empleados ganan entre $ 40,000 y $ 55,000 anualmente, dependiendo de “cuántos años pasan fuera de la escuela y cuán mojados están detrás de las orejas”.

Ha pasado más de un año y medio desde que los californianos legalizaron el uso de marihuana recreativa para adultos, y desde entonces, pot se ha convertido en uno de los sectores de empleo de más rápido crecimiento en los EE. UU. La creación de empleos no se limita a productores y trimmers. El trabajo de cuello blanco en la industria también está explotando, y las empresas luchan por contratar científicos, abogados, contadores, técnicos y expertos en marketing.

Los sitios de empleo como Monster.com y Indeed.com están llenos de vacantes. Un dispensario de marihuana medicinal en Sacramento necesita un gerente de tienda experimentado. Salario: $ 40,000- $ 60,000. Un laboratorio de cannabis en Los Ángeles quiere procesar a un técnico de laboratorio y pagará entre $ 75,000 y $ 110,000. Los CEOs y los cultivadores principales también pueden obtener salarios de seis cifras y equidad en la empresa.

California lidera la nación en el empleo de la marihuana. En 2017, el estado tenía 38.233 personas empleadas directamente en el negocio de marihuana y 18.165 personas en empleos relacionados, según BDS Analytics, una firma de investigación de mercado que sigue la industria. Para el año 2021, BDS predice que casi 100,000 californianos serán empleados en la industria del cannabis.

Se esperan ganancias similares a nivel nacional. Con legal de marihuana recreativa o medicinal en 29 estados y la capital de la nación, la industria de la marihuana empleó a 121,000 personas en los Estados Unidos el año pasado. Para el año 2021, se pronostica que más del doble, según BDS.

Aquellos que buscan trabajos de cannabis ya pueden sentir el impulso. De acuerdo con el sitio de empleo ZipRecruiter.com, las publicaciones de trabajo de marihuana aumentaron un 693 por ciento desde el último trimestre de 2016 hasta el último trimestre de 2017.

California, Colorado y Washington tuvieron el mayor número de empleos de marihuana publicados el año pasado, según el sitio.

El atractivo de la industria es más que la abundancia de puestos o las cantidades que pagan. Al igual que aquellos que se inscribieron para trabajar en las empresas de nueva creación de Silicon Valley, muchos empleados de marihuana se vieron atraídos por la oportunidad de trabajar en una industria naciente y ayudar a crear empresas desde cero. Esto se aplica tanto a los millennials como a los profesionales de mitad de carrera que buscan un cambio.

“Puede haber algunas personas que están obteniendo buenos salarios, pero la mayoría de las razones por las que estamos viendo gente de otras industrias es porque … es emocionante”, dijo Lara Kaminsky, directora ejecutiva de Cannabis Alliance, una asociación comercial con sede en Seattle. . “Es un territorio inexplorado. Pueden aplicar las habilidades que desarrollaron en otras industrias y ser más creativos. Esta es una oportunidad para realmente cambiar el panorama a cómo se ve una nueva industria “.

También existe la esperanza de ser parte de la “fiebre verde”, y posiblemente aterrizar “una pequeña parte de la acción” en forma de opciones sobre acciones que algún día valdría millones, dijo Hugh Hempel, CEO de Strainz, un cannabis compañía de gestión de marca que es una de las pocas empresas de malezas que opera en varios estados (Washington, Colorado, Nevada y California).

Para algunos en la industria, la creación de empleo es una señal de que el negocio de la marihuana está madurando.

El Dr. Bao Le ingresó en el negocio de la marihuana medicinal hace unos ocho años después de que a su hijo le diagnosticaron autismo. El niño tenía terrores nocturnos, y Le quería evitar darle productos farmacéuticos tradicionales y comenzó a investigar los aceites de cannabis, dijo.

Se dio cuenta de que había una necesidad en el mercado de ingredientes que fueran de calidad pura y pura. Eso llevó al lanzamiento de su propia empresa, BAS Research, una empresa de investigación y fabricación de cannabis en Berkeley.

Le dijo que con la integración del mercado de la marihuana, las empresas de marihuana dependen cada vez más de empleados con las mismas habilidades y talentos laborales que aquellos en otras industrias. “Tienes que tener un espectro completo de profesionales para llevarlo de la adquisición a la extracción y luego a la venta”, dijo.

Y la gente quiere entrar. “A los pocos minutos” de publicar un trabajo, Le dijo, su compañía está inundada de respuestas. “Probablemente tengamos 1,200 currículos en este momento para cinco puestos”, dijo.

Hempel, uno de los primeros empleados de Netscape, dijo que se metió en el negocio del cannabis en busca de un tratamiento para sus dos adolescentes gemelas, que tienen Niemann-Pick tipo C, un raro trastorno genético sin una cura conocida.

Dijo que aunque el mercado de trabajo en el cannabis está caliente en este momento, recién está comenzando a verse que los reclutadores buscan candidatos con la misma frecuencia que en otras industrias. Hasta hace unos años, su principal forma de encontrar talento era boca a boca o bolsas de trabajo informales como Craigslist. Recientemente, un reclutador lo contactó en LinkedIn para ver si estaba buscando una nueva oportunidad.

“Me tomó un poco por sorpresa”, dijo Hempel. “No es la norma en esta industria”.

La idea de cambiar al negocio de marihuana de su trabajo como gerente de cuenta en la agencia de marketing para desarrollo web inicialmente le dio pausa a Heather Smyth. “Me preocupaba tener cannabis en mi currículum”, dijo.

Pero sus preocupaciones se evaporaron al darse cuenta de que el negocio del cannabis es como cualquier otro negocio, dijo. Ahora es directora de marketing en Wurk, una empresa de consultoría de gestión para la industria del cannabis en Denver.

“Es un espacio de oficinas profesional, y estoy haciendo muchas de las mismas cosas que haría en cualquier otra empresa de marketing”, dijo Smyth. ” Es divertido.”

A pesar de su crecimiento, la industria de la marihuana enfrenta desafíos. La marihuana sigue siendo ilegal a nivel federal. El gobierno lo considera un medicamento de la Lista 1, uno que no tiene un uso médico aceptado y puede estar sujeto a abuso. Eso complica la capacidad de la industria de usar bancos. También significa impuestos más altos porque los dueños de negocios no pueden aprovechar las deducciones de impuestos federales disponibles para otras empresas. También es difícil para los candidatos de trabajo en el extranjero obtener visas de trabajo.

Mientras tanto, los ingresos por impuestos a la marihuana de California tienen un comienzo lento. El estado esperaba recaudar más de $ 175 millones a mediados de año, pero solo recaudó $ 34 millones en el primer trimestre de 2018. Eso se debe en parte a que menos comunidades de las que se esperaban dieron la bienvenida al comercio de marihuana. Las ventas también han bajado, ya que algunos compradores, descontentos con los altos impuestos estatales y locales, optaron por el mercado negro.

Por el lado positivo, una encuesta de Gallup del otoño pasado encontró que dos tercios del país apoya la legalización, incluido el 51 por ciento de los encuestados republicanos, un aumento de 9 puntos porcentuales respecto del año pasado. Eso representa un viaje largo y extraño de los días de las bolsas de níquel ilícitas, chaquetas con flecos y espectáculos de luces.

“Definitivamente es un cambio radical”, dijo Lindsay Robinson, directora ejecutiva de la Asociación de la Industria del Cannabis de California, un grupo comercial. “Han tomado activistas muchos, muchos años para llegar hasta aquí. Es realmente emocionante ver a los políticos ser francos. Esperamos que el gobierno federal alcance la voluntad de la gente “.

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